Quem Somos

Inclusão social. Realização de sonhos. Fortalecimento da autoestima. Formação de excelência para o mundo do trabalho.

Esses são os pilares do Centro Profissionalizante Rio Branco (Cepro), entidade certificadora que promove a Socioaprendizagem Profissional de jovens em vulnerabilidade, de 15 a 19 anos, cursando ou tendo concluído o Ensino Médio da escola pública, de acordo com a Lei do Aprendiz (nº 10.097/2000).

Desde 1947, o Cepro, mantido pela Fundação de Rotarianos de São Paulo, já formou mais de 45 mil jovens. Hoje conta com a parceria de aproximadamente uma centena de empresas parceiras, nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande porte.


A formação para o trabalho é o objetivo do Cepro.

Sabe-se que o sucesso das organizações depende das pessoas que a compõem e do comprometimento dessas com o alcance dos objetivos.

O Cepro busca formar adolescentes atualizados e conscientes do seu papel na sociedade oferecendo-lhes qualificação profissional.

Nossos Diferenciais

Acreditar no potencial da juventude faz com que o Cepro qualifique jovens da comunidade.

O resultado são jovens preparados para sua primeira experiência profissional, estimulados a buscar a excelência, a ética e a responsabilidade em todas as suas atitudes pessoais e profissionais, com reflexos transformadores em suas famílias, em seus ambientes de trabalho e na comunidade.

O Cepro encaminha jovens pré-selecionados, conforme o perfil profissional solicitado, sem custo adicional para a empresa.

Esse trabalho é fortalecido pelo acompanhamento que o Cepro realiza junto às famílias dos jovens, além do monitoramento sistemático do desempenho na escola e no trabalho.

Há um rigoroso atendimento às diretrizes governamentais e às especificidades da legislação.

Nossa História

1946

Criação da Fundação de Rotarianos de São Paulo em 22 de novembro de 1946, por um grupo de vinte companheiros do Rotary Club - São Paulo. Sua missão é "servir com excelência, por meio da educação, formando cidadãos éticos, solidários e competentes".

Início das primeiras ações sociais por meio do Lar Escola Rotary, prestando assistência material, moral e intelectual à infância e à juventude. O Lar Escola Rotary foi oficialmente inaugurado em 16 de março de 1947.

1993

Processo de profissionalização das atividades relativas à Educação para o Trabalho, com uma reestruturação geral dos cursos, visando sempre à capacitação integral do jovem.

1997

Mudança do nome Lar Escola Rotary para CEPRO - Centro de Ensino Profissionalizante Rotary, no intuito de adequar o nome às atividades realizadas e à evolução da região de Cotia.

Modernização da instituição para buscar a profissionalização das atividades relativas à educação para o trabalho, de acordo com as necessidades das empresas. Conta com profissionais engajados nos desafios de formação dos jovens e sua inserção no mercado de trabalho.

1998

Recebe o “Prêmio Bem Eficiente” da Kanitz & Associados.

2000

Desenvolve as primeiras ações visando a empregabilidade dos jovens.

2003

Assinatura do convênio com a International Youth Foundation, para a realização do programa entra 21.

2004

Implantação do Programa de Inserção Laboral – PIL que envolve o desenvolvimento de parcerias com Rotary Clubs e empresas, a colocação dos jovens, a tutoria e o monitoramento no trabalho.

2006

O nome Rio Branco foi incorporado e o Cepro passou a ser chamado Centro Profissionalizante Rio Branco.

2007

Após nova reestruturação, surgiu o Programa de Aprendizagem Profissional, nos moldes da Lei do Aprendiz, na Granja Vianna. Nesse ano, foi inaugurada a primeira Unidade no município de São Paulo, na região oeste, nas dependências das Faculdades Integradas Rio Branco (FRB), visando atender aos objetivos da expansão da Fundação de Rotarianos de São Paulo.

2008

Por intermédio do rotariano José Américo Fischmann, foi firmada parceria entre a Fundação de Rotarianos de São Paulo, o Sindicato das Empresas de Limpeza Urbana no Estado de São Paulo (Selur) e o Rotary Club, para qualificar pessoas com deficiência. Foi desenvolvido o Programa de Qualificação Profissional para Surdos e Pessoas com Deficiência Física, utilizando a assessoria técnica do Centro de Educação para Surdos Rio Branco e a experiência do Cepro adquirida ao longo dos anos com a atuação na formação para o trabalho com jovens.

2009

O Cepro recebe o Prêmio Anamatra de Direitos Humanos 2009 promovido pela Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (ANAMATRA) na categoria instituição

2010

Em reconhecimento ao Programa desenvolvido, o Cepro recebeu o Selo Parceiros da Aprendizagem em 2010 e 2011, por atuar alinhado ao Ministério do Trabalho e Emprego - MTE no desenvolvimento de ações que envolvam a formação, qualificação, preparação e inserção de adolescentes, jovens e pessoas com deficiência no mundo do trabalho.

2011

O Cepro firma novo contrato com o Selur para oferecer a Oficina de Surdez e Acessibilidade visando a preparar as instituições para incluir os colaboradores surdos, em um ambiente acolhedor, justo e socialmente responsável. A oficina oferece informações sobre a cultura surda e noções básicas de Língua Brasileira de Sinais - Libras.

2012

É desenvolvido um plano de expansão, visando ampliar o atendimento a jovens em regiões com potencial de contratação de aprendizes.

2014

O nome do programa foi atualizado, de forma a destacar o forte cunho social, passando a denominar-se Programa de Socioaprendizagem Profissional, que engloba duas fases: a Capacitação Prévia e o Programa de Aprendizagem Profissional propriamente dito.

2015

É inaugurada a Unidade Taboão da Serra, locada na Faculdade Anhanguera daquele município, em parceria com o Rotary Club Taboão da Serra Pirajuçara.

2017

Celebrando seus 70 anos de existência, no dia 16 de março, foi realizado um evento comemorativo que reuniu cerca de 400 ex-alunos numa divertida noite. Organizado por uma comissão de ex-alunos e colaboradores, o evento foi viabilizado integralmente por meio de doações e contou com música ao vivo, comitê de recepção, coffee break, folder comemorativo, apresentação teatral com acessibilidade para o público surdo, depoimentos, homenagens, fotos, troféus, flores e transmissão ao vivo pelo facebook, tudo envolto em muita emoção.

Mantenedora

Fundação de Rotarianos de São Paulo

A Fundação de Rotarianos de São Paulo desenvolve e estimula programas educacionais em favor da comunidade, estendendo seus benefícios a toda a população, não importando origem, cor, credo ou condição social. Encara a educação como um bem sagrado que todos merecem compartilhar.

O desenvolvimento profissional docente, o benchmarking nacional e internacional, os investimentos em tecnologia de ponta, o planejamento estratégico e a governança corporativa marcam a gestão da Fundação de Rotarianos de São Paulo, sempre atenta às mais modernas práticas na área educacional.

Visite o site da Fundação de Rotarianos de São Paulo »

Mantidas

Colégio Rio Branco
Colégio Rio Branco
  • Educação Infantil
  • Ensino Fundamental
  • Ensino Médio
  • Período Integral

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Faculdades Integradas Rio Branco
Faculdades Integradas Rio Branco
  • Graduação
  • Graduação Tecnológica
  • MBA & Pós-Graduação
  • Cursos de Extensão

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Centro Profissionalizante Rio Branco
Centro Profissionalizante Rio Branco
  • Programa de Socioaprendizagem Profissional
  • Capacitação Prévia Digital
  • Programa de Qualificação Profissional para Surdos, Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS
  • Oficina de Surdez e Acessibilidade
  • Projeto Arctica
Centro de Educação para Surdos Rio Branco
Centro de Educação para Surdos Rio Branco
  • Educação Bilíngue (Língua Brasileira de Sinais (Libras) e Língua Portuguesa
  • Programa de Estimulação do Desenvolvimento (PED) - 0 a 3 anos
  • Educação Infantil e Ensino Fundamental I
  • Inclusão em escolas regulares a partir da 5ª série (com acompanhamento de tradutores/intérpretes)

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Missão, Visão e Valores

Missão

Servir com excelência, por meio da educação, formando cidadãos éticos, solidários e competentes.

Visão

Ser referência nacional e internacional na área de Educação.

Valores

ÉTICA - Observar os mais elevados princípios e padrões éticos, dando exemplo de solidez moral, honestidade e integridade.

RESPONSABILIDADE SOCIAL - Exercer a cidadania contribuindo, por meio da Educação, para o desenvolvimento da Sociedade e respeito ao meio ambiente.

SER HUMANO - Propiciar um tratamento justo a todos, valorizando o trabalho em equipe, estimulando um ambiente de aprendizagem, desenvolvimento, respeito, colaboração e autoestima.

GESTÃO - Valorizar e seguir os princípios da Transparência, Eqüidade, Prestação de contas e Responsabilidade Corporativa.

QUALIDADE - Estimular a inovação e a criatividade de forma planejada e integrada, com foco na qualidade e nos resultados, propiciando a perenidade da organização.

DIVERSIDADE E INCLUSÃO - Valorizar a diversidade em todas as suas formas e estar comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo, livre de qualquer tipo de discriminação e preconceito.

» Confira nosso Código de Ética e Conduta

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O Cepro quer ser seu parceiro no cumprimento da Lei da Aprendizagem.

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